Sylvia Brown是我与之工作时间最长的一个美国同事。大概是4年前我们进入同一个项目，至今仍一起工作。令我吃惊的是，尽管她50岁以上，外孙都有了，但工作起来仍很拼命；在中国，这是个平日看孩子，晚饭后遛弯的年纪。有很多次，系统部署方面出现严重故障，她都和我们一起加班熬夜，保持在线，状态不亚于年轻人。有一次她又熬夜和我们一起处理问题，最终问题搞定时我说”good sleep”， 她回”like a baby”。我之前一直想美国人为什么要这么拼命工作呢？后来想通了。在一个完善的市场经济体系国家，你拼命工作为别人，而别人同样也拼命工作为你，最终虽然大家都拼命工作，但得到的产品或服务也都是最好的；这就是所谓的“人人为自己，上帝为大家”。

有一次开庆功会，实际是以虚拟的网络电话会议方式彼此分享各自生活中有趣的事情，加深了解。Sylvia从Google earth上截了一个图，然后在上面圈了一片地，上面写着”Sylvia’s property”，看了真叫人羡慕。

美国人并不总是讨人喜欢。Sylvia有时给我一种“话说的很有道理，但我不喜欢”这样的感觉；这种感觉很难描述，假如放到一个左“公”右“私”的天平上，往左偏一点，就是“她也是为工作好”的感觉，而往右偏一点，就是那种“因为她我还得干那么多活”的感觉。因此不难理解美国剧或美国电影中往往有人会对另一人说“我不喜欢你”这样的话，这种感觉估计类似。

后记

就像所有的项目一样，我们这个也会有结束的一天。这个项目的管理者后来换成英国人，他首先裁撤的是美国和墨西哥的人员，而中国这边因为还有亚太地区的业务而暂时得以保留。Sylvia有近半年的时间没什么特别的事情，只是在公司内部寻找其他职位和机会，我有时候问她，她说并不好找，还抱怨一句，“公司总是在你不想呆的时候而需要你，在你想呆的时候而不需要你”。她最终还是得离开了。资本的残酷也难掩员工之间的脉脉温情，很多人在她的Last working day发信鼓励她有更好的职业和未来，就像她在自己Email里的签名一样，“在我们的生命中总会有重大的变故，这或许预示着新的机会”。

再见！

“We all have big changes in our life that are more or less a second chance.” – Harrison Ford